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金山:聚焦“關鍵少數” 加強廉政教育
2019年4月17日 09:24

  為進一步提高黨員領導干部廉潔從政意識,日前,金山區紀委監委召開了2019年度新提任區管領導干部談話會。

  區委常委、區紀委書記、區監委主任陳祥鈞要求,新提任領導干部要牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”意識,將黨建工作放在首位,依靠組織發揮力量,抓好社會治理、經濟發展、隊伍建設等黨建重點、核心工作。落實“四責協同”機制,班子要統一思想、形成共識,完善制度、理順機制;黨委書記是第一責任人,要帶好隊伍、出好點子、抓好風氣、把好方向;班子成員要切實履行好“一崗雙責”。重點整治形式主義、官僚主義,要有針對性地解決好不作為、亂作為、慢作為、假作為現象,優化營商環境,服務保障好金山區經濟社會發展。

  自2013年建立區管干部任職前廉政法規知識測試及廉政談話制度以來,該區始終聚焦“關鍵少數”,做實做細廉政教育。在廉政測試方面,將關口前移至提任前,加強測試結果運用,對成績不合格者暫緩提任。在廉政談話方面,分層分批由區紀委監委書記、副書記進行個別或集體談話,有針對性地進行廉政教育。此外,通過簽訂任職前廉潔從政承諾書、觀看廉政微電影、贈送廉政教育書籍等方式,促使新任職領導干部牢固樹立立黨為公、執政為民、求真務實、廉潔勤政的理念。

  今年以來,區紀委監委已舉辦3場任前廉政測試、4場廉政談話會,對全區61名新提任區管領導干部開展黨風廉政教育。

來源: 金山區紀委監委

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